Bli en lärande
organisation
- Strukturerat
- Detaljerat
- Långsiktigt
Ett företag halkar snabbt efter om man inte tillhandahåller möjligheten för sina medarbetare att utvecklas och kommunicera kring idéer och utmaningar.
De senaste åren har lärandet utvecklats enormt och vi ser en tydlig trend och ett uppvaknande som är att lärandet nu sker i vardagen, där vi är i vårt dagliga arbete. Därför är det viktigt att ha systemstöd för att kunna fånga upp och formalisera det informella och att lära oss där vi är.
Visma Talent Solutions system hanterar medarbetarnas individuella utvecklingsresa i ett strukturerat format där kompetensutvecklingen specificeras med nischade läraktiviteter, engagerar olika roller i processflödet och effektiviserar uppföljningsarbetet.
Se hur det funkar här!
Utforska vårt system
Ett system kundanpassat för olika metoder att lära
“Lärande där du är” handlar till stor del om att låta lärandet ske naturligt. Därför erbjuder Visma Talent Solutions möjligheten att erbjuda lärande i ett helt eget format, som kan matchas utifrån våra olika sätt att ta upp lärande just utifrån var vi är.
- Skräddarsy ett innovativt lärande och skapa en lärarresa som behövs för den specifika utbildningen och ämnet
- Systemet tillåter dig att använda det material och de läraktiviteter som gör utbildningen relevant
- Systemet hanterar allt innehåll som behövs, från SCORM-paket och PDF-filer, till videos och praktiska moment och uppgifter som skall utföras i det dagliga arbetet
Gör det informella lärandet formellt
För att medarbetaren ska kunna utvecklas med utgångspunkt från sin befintliga arbetssituation och riktning inför framtiden, kan Vismas Talent Solutions system hantera olika typer av läraktiviteter på utbildningsnivå – så kallat “blandat lärande”. Det innebär att vad som helst kan vara en läraktivitet och ingå i en utbildningsresa, vara en del av ett ämne och något som behöver konsumeras, slutföras och valideras för att bli godkänd i utbildningen eller ämnet.
- Specificera det webbaserade lärandet med hjälp av ett komplett bibliotek av digitalt och webbaserat innehåll av alla slag såsom SCORM, AICC, PDF, office dokument som PPT, video i inbyggd streaming-tjänst eller från externa källor som Youtube och Vimeo
- Schemalägg sessioner för samling av deltagarna och genomför fysiskt på plats, via systemets egna virtuella klassrum eller via ert eget mötesverktyg som exempelvis MS Teams och Zoom. Systemet har full integration till flera externa mötesverktyg där all administration kring mötet sker i själva utbildningen. Allt för maximal tillgänglighet
- Använd uppgifter och checklistor för att formalisera informella aktiviteter. Systemet har stöd för så kallade OTJ aktiviteter, uppgifter som ska genomföras i det dagliga arbetet, valideras och godkännas av en kollega, chef eller ämnesansvarig
Översikt av medarbetarens kompetens
Systemet håller ihop all information om medarbetarens utveckling under “Min Plan”. I en och samma vy ser medarbetare och chef allt rörande pågående och slutförda läraktiviteter, status kring kompetenskrav, progress i mål och flöde för olika typer av samtal, till exempel medarbetarsamtal.
- Chef och medarbetare har full insyn i allt som rör personens utveckling med påminnelser när något behöver uppmärksamhet
- Engagera olika roller i flödet genom en lärarresa eller bedömning av kompetens, där vem som helst kan vara delaktig i att validera och godkänna läraktiviteter för en medarbetare
- Hantera olika typer av samtal, bedömningar och incheckningar som kan ske mellan roller såsom medarbetare och chef, men även projektledare och andra stakeholders
Vill du veta mer?
Kontakta oss för att boka en demo och ta reda på hur vi kan hjälpa er med era utmaningar inom lärande.
