Blog

Att börja ett nytt jobb innebär för många nervositet och förväntningar. Under rekryteringsprocessen har samtliga parter visat sig från sin bästa sida och förhoppningsvis har du som arbetsgivare lyckats förmedla en attraktiv och sanningsenlig bild av företaget. Vid onboardingen blir det därför viktigt att infria dessa förväntningar.
Det finns inga universallösningar för den perfekta nyanställningen men tips och tricks på hur rekryteringsprocessen kan vässas på din arbetsplats. Här är fem huvudområden som kan göra rekryteringen smidigare och bättre i framtiden – både för dig som arbetsgivare och för kandidaterna.

Create a legendary workplace