Selv når du kun har en ledig stilling, så er du plutselig i en relasjon med mange fantastiske mennesker. Å følge dem opp på en god måte er en åpenbar investering for din fremtidige vekst. Talent Hire passer på at alle dine søkere får rett oppfølging til rett tid.
Fra hallo til ambassadør (med eller uten jobbtilbud)
01.
Lag en tydelig kravprofil
En stor fordel med en kravprofil er at vi tydelig får frem hva vi søker i form av kompetanse og egenskaper. Ikke bare bidrar det til at selskapet enklere kan finne riktig kandidat, det støtter også opp under en rettferdig og kompetansebasert rekrutteringsprosess.
Annonsene er avgjørende for å tiltrekke seg riktig målgruppe og reflektere selskapets kultur og verdier. Med Talent Hire kan du enkelt opprette og tilpasse profesjonelle annonser,som når ut til relevante kandidater på forskjellige plattformer og i de riktige kanalene.
For å maksimere synligheten for din annonse kan du publisere på forskjellige plattformer og kanaler, inkludert sosiale medier og ulike stillingsportaler. Ved å bruke Talent Hire kan du enkelt distribuere og optimalisere din annonsering for å nå ut til relevante kandidater.
Design en attraktiv layout: Opprett en visuelt tiltalende og brukervennlig layout som reflekterer deres merkevare og kultur. Bruk deres farger, bilder, og videoer for å skape karrieresiden dere ønsker.
For å optimalisere rekrutteringsprosessen er det viktig å justere rekrutteringsprosessen med innsikter fra data-dashboards. Med Talent Hire holder du deg oppdatert med data i sanntid. Du får blandt annet en oversikt over hvilke annonseringskanaler som fungerer best.
Nå er alt i en rekrutteringsprosess samlet på ett sted, tilgjengelig for alle som er involvert i rekrutteringen. Vi kan håndtere intervjubookinger gjennom systemet, samt gjennomføre digitale referansesjekker.
Helene AllbrinkFagforeningen ST
Veldig fint samarbeid med vår Customer Success Manager. Føler alltid at jeg kan spørre, utveksle tanker og ideer. Respektfulle møter hvor det alltid finnes nysgjerrighet for å skape forbedringer sammen.
Matilda SundelinMTR
Vi har intervjubookinger og intervjumaler for kandidater så vel som referanser, hvor kravprofilen i Talent Hire følger som en rød tråd gjennom hele rekrutteringen. Det ser vi på som et av våre viktigste verktøy for å tiltrekke og ansette riktig kompetanse til riktig rolle.
Anne BergstrandAlvesta kommune
Med bruk av automatisering kan alt håndteres i systemet, slik at vi har lik og rettferdig rekruttering. Man kan hele tiden følge sin prosess, noe som er superbra! Vi har mange ledere som bruker systemet helt på egenhånd.
Heli ElofssonJärfälla kommune
Marketplace
Skap en rekrutteringsprosess som møter alle dine behov ved å ta i bruk en eller flere av våre integrasjoner.