Södra Skogsägarna opprettet en gruppeomfattende opplæringskoordinering for sine 3000 ansatte
Digitalisering og effektivisering av prosessene
Södra Skogsägarna har foretatt en større omorganisering for å skape en gruppeomfattende opplæringskoordinering for sine 3000 ansatte. Målet var å digitalisere og effektivisere prosessene.
Utfordring: Vi sto overfor en omorganisering med sikte på å danne en gruppeomfattende opplæringskoordinering med standardiserte arbeidsmåter. Det fantes ingen felles prosesser for pedagogisk koordinering og administrasjon. Vi trengte derfor å finne et verktøy som hjelper oss med å digitalisere, effektivisere og koordinere opplæringsadministrasjonen og utviklingssamtalene våre.
Handlinger og resultater
Målbilde:
- En gruppeomfattende opplæringskatalog
- Felles prosesser for pedagogisk koordinering
- Digitale fellesintroduksjoner som kan følges opp per ansatt
- Automatiserte prosesser
- Innrettede arbeidsmetoder
Resultat:
Ved hjelp av strukturert analyse og oppfølging slipper vi å tenke på at noen går glipp av sin obligatoriske opplæring. Gjennom plattformen får vi mulighet til å kvalitetssikre og følge opp vår pedagogiske innsats. Ved hjelp av Visma Talent Solutions kan vi komme oss gjennom pandemien på en god måte og fortsette å gi vår organisasjon viktig opplæring. Vi kunne raskt bytte fra offline til nettkurs.
«Jeg opplever Visma Talent Solutions som tilgjengelig og hjelpsom når vi for eksempel trenger kompetanseheving. Kompetent på å finne løsninger for de behovene vi har og hyggelig mottakelse.»
Caroline Bucquoy, Opplæringskoordinator HR
Visma Blogg
På vår bloggportal kan du lese alt fra tips og triks, til trender og vår utvikling.
Våre kunder
Her har vi samlet noen eksempler på hvordan vi sammen med kunder har modernisert og skalat opp deres digitale HR-prosessor.