Rekrytering

Rekrytera effektivt och träffsäkert

Framtidens
rekrytering

Det är ett faktum, företag som lyckas förmedla sitt employer brand tydligt, har ett gott bemötande mot kandidater samt har en strukturerad rekryteringsprocess, attraherar och rekryterar talangerna.

Vår rekryteringslösning gör det enkelt att visa er organisation från er rätta sida, underlättar samarbete i rekryteringsteamet och effektiviserar hela rekryteringsprocessen.

Se hur det funkar här!

Utforska vårt system

Spara värdefull tid

Genom att automatisera delar av rekryteringsprocessen kan du lägga din värdefulla tid där den skapar mest värde för din organisation och kandidater.

Skräddarsy automatiserade rekryteringsprocesser som passar era behov
Effektivisera rekryteringsprocesser med många kandidater genom volymrekrytering
Öka insikten kring rekryteringsdata genom effektiva rapporter

Ett bättre samarbete

Samarbetet kring screening och gemensamma bedömningar underlättas genom att ha allt kring rekryteringen i ett och samma system.

Underlätta utvärdering av kandidater genom gemensamma bedömningar
Få en gemensam överblick kring samtlig kandidat kommunikation

Lätt att värdera rätt

Kandidater värderas kompetensbaserat, vilket minimerar risken för diskriminering samt underlättar arbetet kring att göra rättvisa och träffsäkra bedömningar.

Skapa tydliga kravprofiler som är avgörande för att hitta lämpliga kandidater
Spara tid genom att återanvända kravprofilsmallar
Utvärdera rätt genom att nyttja valfria kompetensramverk

En kandidatupplevelse värd att prata om

Med möjligheten att skräddarsy stegen genom hela kandidatresan i ett GDPR-säkert system där kandidaters integritet prioriteras högt gör ni både ett gott intryck och gör det enkelt för kandidater att ansöka.

Förenkla ansökningsprocessen med CV-lös ansökan
Pricksäkra annonseringen genom riktad social media rekrytering
Effektivisera kritisk kandidat kontakt med automatiserade utskick

Beslutsfattning med stöd av data

Justera rekryteringsprocessen med insikter från data-dashboards.

Att fatta välgrundade beslut om rekryteringsprocessens kalibrering blir bäst med stöd av data. Det kan dock vara lite knepigt att analysera datan, och därför har vi i systemet Talent Hire utvecklat ett dynamiskt data-dashboard för att göra analysen enkel och tillgänglig för alla, oavsett om du är en erfaren dataanalytiker eller inte.

Realtidsuppdatering av rekryteringsdata: Få kontinuerlig överblick över hur kandidater når er genom att spåra annonseringskanaler
Time to Hire: Mät och analysera tid till anställning för att optimera rekryteringsprocessen effektivitet.

Säkra en utmärkt kandidatupplevelse

För att säkerställa en utmärkt kandidatupplevelse är det av högsta prioritet att erbjuda en positiv upplevelse för alla sökande, oavsett resultatet av rekryteringsprocessen. Talent Hire automatiserar kandidatkommunikationen för att undvika brist på kommunikation och skapa en smidig upplevelse.

Automatisera din kandidatkommunikation
Schemalägg tidpunkten för kandidatåterkoppling
Integrera partnerlösningar i processflödet

Nå ut till passiva kandidater

För att nå ut till passiva kandidater och öka intresset kan du använda sociala medier för annonsering. Talent Hire gör detta enkelt genom att:

Skapa jobbannonser för sociala medier: Direkt från rekryteringssystemet
Målgruppsstyrda jobbannonser: För att nå ut till relevanta kandidater
Få insiktsfulla rapporter: Optimering av rekryteringsstrategi baserat på data

Anpassa efter dina rekryteringsbehov

Anpassa Talent Hire efter dina specifika rekryteringsbehov genom att skräddarsy systemet efter din organisations unika processer:

Anpassade mallar: Skapa enkelt mallar för olika organisationer och avdelningar
Godkännandeflöden och steg: Designa dina egna för att passa organisationens struktur
Behörighetsnivåer: Ställ in och hantera detaljerade behörighetsnivåer enligt dina önskemål

Vill du veta mer?

Kontakta oss för att boka en demo och ta reda på hur vi kan hjälpa er med era utmaningar och säkerställa att ni attraherar och rekryterar rätt kompetens.