AI för HR

AI:ns framfart har tagit världen med storm och det verkar som att det är här för att stanna! I dagens avsnitt gästas vi av Brian Ye från Visma som guidar oss genom AI:s styrkor och svagheter och vad det betyder för HR.

Analytics för HR

HR står inför en ökad efterfrågan på datadrivna beslut, och även om området kan upplevas komplext finns det ovärderliga insikter att hämta. Idag gästades vi av Anna Carlsson från HR Digitaliseringspodden som ger berättar mer om hur du kommer igång och hur du tar arbetet med data till nästa nivå.

Självledarskap – förmågan att leda sig själv

I dagens avsnitt gästas vi av Malin Rapp och reder ut vad uttrycket faktiskt innebär i praktiken och vad du behöver för att lyckas med att skapa förutsättningar för självledarskap i en organisation med eller utan chefer.

Kulturbyggande för hybrida arbetsplatser

I detta avsnitt gästas vi av Hanna Larsson och pratar om hur du skapar kultur i en organisation som är remote first och vad du behöver ha på plats för att lyckas.

Ökad produktivitet genom mångfald & inkludering, ADHD

I dagens avsnitt gästas vi av Martina Nelson och pratar om hur du skapar en organisation som möjliggör för medarbetare med NPF diagnoser att använda sina styrkor och där mångfald blir en viktig del av en framgångsrik arbetskultur.

Förbättrad kundidatresa genom onboarding

I dagens avsnitt gästas vi av Alexander Burman och pratar om hur du organiserar en onboardingprocess som säkerställer att ni behåller medarbetare. Vi går även in på vad du behöver tänka på när hybrida arbetsplatser kräver en digitaliserad onboarding.

Lärande organisationer genom growth mindset

I dagens avsnitt gästas vi av Anna Hagensgård och pratar om hur lärande organisationer och företag påverkas av att leva i en ständig föränderlig värld där kompetens konstant behöver inhämtas och uppdateras.

Pricksäker rekrytering genom personas

I dagens avsnitt gästas vi av Annika Bagge och pratar om recruitment marketing, alltså korsningen mellan HR & rekrytering med marknadsmetoder. Vi fokuserar på hur verktyget personas kan ge dig rätt insikter kring kandidater/anställdas motivation och drivkrafter för att attrahera, engagera och behålla talanger.