Preboarding – Starten på en framgångsrik anställningsresa
Preboarding har blivit alltmer viktig för att säkerställa en smidig start. I detta blogginlägg utforskar vi vad en lyckad preboarding-process bör innehålla.
E-learning: Framtidens utbildning för digitalt lärande
E-learning är en avgörande komponent i moderna utbildningsstrategier. Ta del av vår guide för hur du kan erbjuda lärande var som helst och när som helst.
Ge dina kandidater en unik rekryteringsupplevelse – med hjälp av AI
Erbjud dina kandidater en unik rekryteringsupplevelse – med hjälp av AI. Ta del av intervjun med Fredrik Östgren medgrundare och VD för AI-verktyget Hubert.
Mikrolärande: Engagemang och effektivitet i fokus
Tea Carlsen förklarar hur organisationer kan nyttja mikrolärande som en effektiv strategi för att möta dagens utmaningar kring lärande.
En omfattande Guide till LMS (Learning Management System): Hitta Din Lärplattform
Vad är ett LMS, Learning Management System, vilka fördelar finns och hur väljer man rätt? Ta del av vår guide som navigerar dig genom landskapet.
Maximera Rekryteringsprocessen med Talent Hire
För bästa möjliga rekryteringsprocess krävs rätt verktyg på plats. Talent Hire är precis ett sådant verktyg, skapat för att optimera företags rekryteringspotential.
Automatiserat Rekryteringsverktyg: Optimera Din Rekryteringsprocess
En nyckelfaktor när det kommer till rekrytering är att ha rätt rekryteringsverktyg på plats. Läs mer om hur du optimerar din rekrytering.
Managing Director Tobias Linge Hareide om HRs viktiga roll i det kommande skiftet
Vi står inför en teknisk omställning och den fjärde industriella revolutionen, läs mer om HR:s roll i det kommande skiftet.
Så kan rekryteringsprocessen förbättras med AI
Hur kan vi ta hjälp av AI i rekryteringsprocessen, och vilka risker finns? Fredrik Treider, Product Development Manager inom rekrytering delar sina tankar.
Det personliga brevet är passé – rekrytera som experterna
Det personliga brevet har länge varit en viktig del i en rekryteringsprocess – men något har förändrats. Allt fler experter talar om att det personliga brevet har spelat ut sin roll eftersom det ofta är otydligt vilken information som faktiskt efterfrågas.
